Destination AI w Warszawie: Automatyzacja procesów HR-owych oraz odzyskanie czasu na pracę z ludźmi
W skali kraju, sytuacja w sektorze HR jest zróżnicowana. Wielkie firmowe koncerny mają już za sobą doświadczenie w automatyzacji procesów związanych z zarządzaniem personelem, natomiast małe i średnie przedsiębiorstwa nie mają tej możliwości. W tym pierwszym przypadku, rozwiązania AI są już stosowane w procesach rekrutacji, weryfikacji kandydatów oraz zarządzaniu informacją personalną, natomiast w drugim – małe i średnie firmę muszą pozwolić na to Destination AI z Warszawy. Zespół Factorial, który zajmuje się itresellerem, skupia się na pomocy ludziom w sektorze HR, a sama firma Destination AI ma za główny cel automatyzację procesów związanych z zarządzaniem personelem i odzyskanie czasu dla pracowników na interakcje z ludźmi.
Najważniejszym wartością Destination AI jest ich rozwój technologii, których skutkiem jest możliwość automatyzacji procesów HR-owych w sposób szybki i efektywny. Zarówno Tomasz Wykowski jak i Magdalena Filipek podkreślają, że ich rozwiązania przyczyniają się do usprawnienia procesu rekrutacji poprzez automatyzację wyboru kandydatów, weryfikacji danych oraz zapewnienie lepszego doświadczenia dla kandydatów, którzy są w stanie przekonać się o tym. Wprowadzenie nowych technologii w procesy HR-owe pozwala na zmniejszenie czasu spędzanego na rekrutacji i zwiększa efektywność pracy.
Kilka ciekawych funkcji, które oferuje Destination AI to:
- Automatyczne weryfikowanie danych kandydatów
- Odpowiadanie na pytania kandydatów 24/7
- Generowanie zbiorczych propozycji pracy
Podsumowując, Destination AI to rozwiązanie skierowane do małych i średnich firm, które mają problem z automatyzacją procesów HR-owych. Umożliwia ono szybką i efektywną automatyzację wyboru kandydatów oraz weryfikacji danych, co skutkuje zmniejszeniem czasu spędzanego na rekrutacji, a zatem i zwiększeniem efektywności pracy.
Źródło: Tomasz Wykowski i Magdalena Filipek z Factorial itreseller.pl
O autorze
